NajduPráci.cz

ATODA: leader na trhu komerčních call center V call centru ATODA se každý zaměstnanec bude cítit dobře. ATODA je stabilním zaměstnavatelem, a to včetně současné pandemie covidu-19. ATODA i během krize získala řadu nových zakázek a zaměstnala zhruba 6 desítek nových zaměstnanců, kterým nabídla náborový příspěvek 10 000 Kč. V ATODĚ v současnosti pracuje 320 […]

Pokud se jako zaměstnanec nacházíte ve výpovědní lhůtě, náleží vám určitá práva navíc, o který se příliš neví, a proto se i zaměstnanci využívají jen zřídka. Je to škoda, protože vám mohou usnadnit hledání nové práce. Jednou z těchto výhod je pracovní volno na hledání nového zaměstnání. Pracovní volno na hledání zaměstnání Jako zaměstnanec ve […]

Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru umožňuje obyvatelům České republiky pobírat nemocenskou nebo mateřskou. Je však důležité, abyste v minulosti byli účastníky na pojištění. To znamená, že za vás váš zaměstnavatel řádně platil zdravotní pojištění. Vaše nemoc (pracovní neschopnost) v ochranné lhůtě pak bude mít i po skončení řádného pracovního poměru standartní průběh. Co je ale potřeba […]

Kdy oznámit v práci těhotenství? Jedná se o otázku, kterou řeší spousta těhotných žen a je pochopitelné, že mnohdy si samy neví rady. Jedná se o citlivou informaci, kterou nechcete okamžitě zveřejňovat, abyste to náhodou nezakřikla. Nemusíte se však bát, těhotná žena má v zákoníku práce mnoho výhod, které jsou na vaší straně. Buďte však […]

S květnovou platností evropského nařízení GDPR (General Data Protection Regulation), které znamená nová pravidla a mnohem přísnější ochranu osobních dat, si budou muset umět poradit zaměstnanci i zaměstnavatelé. Bude mít toto nařízení nějaký vliv i na vaši práci a jaká vaše data bude moci používat a uchovávat zaměstnavatel? Ochrana dat se týká uchazečů o práci […]

Máte v práci problémy, nelíbí se vám na pracovišti, nevycházíte s kolegy nebo jste dostali lukrativní pracovní nabídku a chtěli byste odejít a nastoupit na nové místo co nejdříve? Máte obavy z délky výpovědní lhůty? I zde je možno najít řešení, jak rychle ukončit pracovní poměr bez podání výpovědi. Nejsnadnější cestou je dohoda Pokud se […]

Zaměstnavatelé nesmějí narušovat soukromí svých zaměstnanců na pracovišti. Což se vztahuje například na sledování služebních vozidel pomocí GPS nebo monitoring e-mailů. Zde jsou nejčastější způsoby kontroly zaměstnanců, které u nás firmy používají: 1) Sledování elektronické pošty. Zaměstnavatel nesmí bez kvalifikovaného důvodu sledovat obsah. Může pouze monitorovat příchozí a odchozí poštu, kde může sledovat předmět zprávy […]